请懂法律的明白人帮忙解答下问题
- 提问者网友：城市野鹿
- 2021-07-25 16:48
- 五星知识达人网友：渊鱼
- 2021-07-25 17:45
- 1楼网友：深街酒徒
- 2021-07-25 22:16
把人家牙打掉了算轻伤害，是要负刑事责任的，酒后殴打他人是要拘留，但是被打方在你朋友拘留期间做出来法医鉴定，那就不是治安范畴的问题了，就上升到刑事案件了，一般不是屡犯应该判缓或取保候审的，你说的劳动教养也是一种惩罚手段，你可以聘请律师，在法院判决书下达时上诉，应该能有其他的处罚结果。
- 2楼网友：廢物販賣機
- 2021-07-25 21:42
劳动教养处罚对象的范围太广了，现在很多人对这项处罚争议比较大。提出有了96年的行政处罚法就不应该再有57年的劳动教养，因为他们之间有很多冲突。
劳动教养一般是针对有劳动力，但没有从事劳动的人。
《关于劳动教养问题的决定和补充规定 》
对于下列几种人应当加以收容实行劳动教养：
（1）不务正业，有流氓行为或者有盗窃、诈骗等行为，不追究刑事责任的违反治安管理、屡教不改的；
（2）罪行轻微，不追究刑事责任的反革命分子、反社会主义的反动分子，受到机关、团体、企业、学校等单位的开除处分，无生活出路的；
（3）机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的；
（4）不服从工作的分配和就业转业的安置，或者不接受从事劳动生产的劝导，不断地无理取闹、妨害公务、屡教不改的。
不过作出劳动教养决定，应当写明具体的法律依据，否则，应视为适用法律错误。（应该有个劳动教养决定书之类的东西，看看是因为什么原因处罚的才好对你朋友的问题具体做出回答。）
如果对处罚有争议，要到人民法院行政诉讼。
我觉得你朋友这种情况如果没有前科或者其他因素的话，不应该被劳动教养，前些年有很多类似的行政诉讼，最后法院都是“作出劳教决定属适用法律错误，应予撤销”的判决。在加上法律界那么多争议所以最近劳动教养的比较少了。
- 3楼网友：千杯敬自由
- 2021-07-25 20:44
能解答这个问题的人，不光要懂法律，还要对中国的政治有所认识。
- 4楼网友：底特律间谍
- 2021-07-25 19:23
- 5楼网友：春色三分
- 2021-07-25 18:37
1，按道理既然行政拘留了，就不应该再劳教，一事不二罚。
2，如果要劳教的话，必须经过聆讯的程序，建议务必聘请当地律师介入。
3，也说不准是吓唬吓唬，不过还是慎重。