到新公司入职一周后发现级别谈低了，还能重新谈吗
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-12-02 16:01
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-12-02 03:16
到新公司入职一周后发现级别谈低了，还能重新谈吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：第四晚心情
- 2021-12-02 04:40
理论上可以重新谈……但是，入职以后再想谈这类问题，就必须有业绩支撑了。
也就是说，当自己做出了更优秀的业绩之后，才有资本去谈级别的问题。
如果没有业绩支撑，就不太好谈了。
也就是说，当自己做出了更优秀的业绩之后，才有资本去谈级别的问题。
如果没有业绩支撑，就不太好谈了。
全部回答
- 1楼网友：话散在刀尖上
- 2021-12-02 05:34
首先看你想去的岗位还缺不缺人才，如果缺你可以去反应一下你的想法，这个问题没有什么固定的答案，但是如果你有这个能力，又自己去争取这个岗位，在你公司缺乏这样人才的情况下你是有很大的机会的，一个好的领导会很重视人才的，你要让他看到你的能力。
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