在公司，星期六和星期天应不应该放假，有没有法律依据？
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解决时间 2021-04-09 06:52
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-04-08 15:28
在公司，星期六和星期天应不应该放假，有没有法律依据？
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-04-08 16:21
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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- 1楼网友：醉吻情书
- 2021-04-08 19:49
没有
- 2楼网友：拾荒鲤
- 2021-04-08 19:11
有点,不过也是想让你们多学点东西,一般的是星期六不怎么放假的,星期天就一定要放假.
- 3楼网友：笑迎怀羞
- 2021-04-08 18:50
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 同意
- 4楼网友：詩光轨車
- 2021-04-08 17:46
法律规定每周工作时间为40小时，两天休息是法定的，不能休息的话应该按加班发放加班费。
- 5楼网友：梦中风几里
- 2021-04-08 16:51
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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