想考银行需要什么条件
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-31 07:09
- 提问者网友：棒棒糖
- 2021-01-30 18:56
想考银行需要什么条件
最佳答案
- 五星知识达人网友：掌灯师
- 2021-01-30 19:52
问题一：想考入银行需要具备什么条件？ 条件一般是大学本科以上学历，会计、金融或外语专业，男生、硕士、海归有加分。
银行大致可以分成几类
工农中建（国有商业银行）：
要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
中小商业银行（招行什么的）：
一般会择优录取。
地方银行（各地的商业银行什么的）：
感觉录取的标准会低于中小商业银行。
考试会考：
外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。问题二：要进银行工作要什么条件？通过什么考试？ 首先，一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会你一定要好好把握，（尤其是如果你家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）我有好几个同学就是通过这种方式进银行工作的，而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。你只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果你要去中国银行的话。
其次，如果你错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果你家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果你本身就很有实力，那么银行也一定会招你的，但是进去之后一般都是当柜员。
最后，我想告诉你在银行工作是很有压力的，无论柜员还是客户经理，尤其是刚开始工作的时候，我自己刚开始工作的3个月，每天都要加班到9、10点钟的样子，压力很大，很多东西都不能出差错，不然会挨批评，希望你能做好心理准备，呵呵~问题三：想考四大银行，需要什么报考条件？ 所有的银行考试大体内容差不多，可能每年会略有不同，但大致可分为四大块： 笔试：行测+综合（金融、法律、管理、会计、人力资源、中文、经济法、经济学、货币银行学等专业课程）+英语（四级水平，三四篇阅读理解）+性格测试。【大体上是这些课程，具体的银行也有不同，有的银行也会考申论，这要具体的看每年的银行考试的大纲】 面试：无领导小组讨论——半结构化面试（3个考官）【通常情况下是这样的，但是每个银行每年的招考形式是不一样的，所以最终的面试也是不同方式也是不同的】。问题四：报考银行都有什么要求？ 您好，中公教育为您服务。
一般全国性的股份制银行都只在秋季或者春季招聘，招聘的主要对象是应届毕业生，至于各地的地方性村镇银行，以下是某地村镇银行的要求，您可以参考下：
(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同范县德商村镇银行企业文化和核心价值观，愿意履行范县德商村镇银行的工作义务和岗位职责。
(二)具有较强的的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质，无违法违纪等不良纪录。
(三)学历及年龄要求：客户经理：男在35周岁以下(1980年6月30日以后出生)、女在30周岁以下(1985年6月30日以后出生)，学历为本科及以上;综合柜员：男女均在25周岁以下(1990年6月30日以后出生)，学历为全日制本科及以上。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题五：考银行需要什么证 我是今年校园招聘进去的，被中国银行河南省分行，交通银行河南省分行，浦发银行郑州分行录取了，最后选择的中国银行。
进银行不要求证书，硬性要求的只有四级证。
不过有证书的话肯定会让你更有竞争力，据我了解（有朋友在银行人力资源部），银行比较看重的证件有CPA,CFA,FRM,CFP,AFP，ACCA,司法考试证书。
招聘时比较有用的初级的证书包括CET4，CET6，IELTS,分数越高越好，计算机等级考试
银行从业资格，会计从业资格，证券从业资格。
相关的银行实习经历也是很重要的，银行肯定有靠关系进去的，但大部分还是靠自己的实力的~~
加油吧，机会还是很多的~问题六：考银行需要什么条件 一般来说都要先坐柜~大专的有一种是属于外派~就是劳动派遣~不过国家现在下文件了~外派和正式的从此以后同工同酬了~贵阳农行派遣的考试今年八月的时候已经考过了~你得等明年~这种是先面试~要求柜面形象~面试过了再笔试~农行不如工行~你不如去问问工行的考试~问题七：参加银行考试需要具备什么条件 各大银行的招聘条件都是大同小易的，主要是有以下一些条件：
1、以经济类、管理类、法律类、计算机类、或外语类专业为主，并根据实际工作需要招收其他专业学生。
2、本科及以上学历；具有全日制资格的大学本科院校；具有我国教育部认可学历的海外院校。
3、本科毕业年龄在24周岁（含）以下，研究生毕业年龄在27周岁（含）以下，博士毕业年龄在35周岁（含）以下。
4、英语专业四级/六级、托福、雅思、托业等相应分数（本科与研究生要求不同）、个别银行不要英语等级。
其他的可能有一些特殊条件，具体可以参照下历年的招聘公告问题八：考银行从业资格证需要什么条件？ 您好，1、银行从业资格是近两年兴起的考试，有很多人是进入银行后才参加的考试，但是以后的趋势肯定是有从业资格证书才能进入银行工作。2、您如果已经大学毕业的话，就正是考这个证书的好时机，如果您还没有毕业则不建议您参加考试，因为这个成绩需要年检，两年内有效。3、资格证书自颁发日起每2年进行一次年检。取得资格证书的人员，须向认证办公室申请年检。认证办公室建立从业人员证书管理数据库，进行证书公示和证书年检登记管理。办理银行从业人员资格证书年检手续必须符合以下条件：（一）遵守法律、法规以及中国银行业监督管理委员会有关规定；（二）具有良好的职业操守，从业期间无违规违纪记录；（三）完成规定学时的年度继续教育；（四）遵守认证委员会资格证书管理的其他相关规定。资格证书年度继续教育是资格认证办公室组织的或认可的相关培训，年度继续教育的内容及要求另行制定。在规定时间内未在认证办公室办理年检手续的、以及年检未通过的，其资格证书将自动被注销。4、银行从业资格考试您必须先考取“公共基础”证书，再任选一门考试通过即可。详细信息你也可以自己到网上查询，给你推荐一个网站“环球职业教育在线”上面信息挺权威的。问题九：考银行需要什么条件 高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，卧虎藏龙”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新鲜事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；都是年轻人，没有家庭拖累，可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受用人单位的管理理念和企业文化。正是毕业生的这些特质，吸引了众多银行的眼球，银行校园招聘日益成为各大银行重要的招聘渠道之一。
“银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬......余下全文>>
银行大致可以分成几类
工农中建（国有商业银行）：
要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
中小商业银行（招行什么的）：
一般会择优录取。
地方银行（各地的商业银行什么的）：
感觉录取的标准会低于中小商业银行。
考试会考：
外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。问题二：要进银行工作要什么条件？通过什么考试？ 首先，一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会你一定要好好把握，（尤其是如果你家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）我有好几个同学就是通过这种方式进银行工作的，而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。你只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果你要去中国银行的话。
其次，如果你错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果你家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果你本身就很有实力，那么银行也一定会招你的，但是进去之后一般都是当柜员。
最后，我想告诉你在银行工作是很有压力的，无论柜员还是客户经理，尤其是刚开始工作的时候，我自己刚开始工作的3个月，每天都要加班到9、10点钟的样子，压力很大，很多东西都不能出差错，不然会挨批评，希望你能做好心理准备，呵呵~问题三：想考四大银行，需要什么报考条件？ 所有的银行考试大体内容差不多，可能每年会略有不同，但大致可分为四大块： 笔试：行测+综合（金融、法律、管理、会计、人力资源、中文、经济法、经济学、货币银行学等专业课程）+英语（四级水平，三四篇阅读理解）+性格测试。【大体上是这些课程，具体的银行也有不同，有的银行也会考申论，这要具体的看每年的银行考试的大纲】 面试：无领导小组讨论——半结构化面试（3个考官）【通常情况下是这样的，但是每个银行每年的招考形式是不一样的，所以最终的面试也是不同方式也是不同的】。问题四：报考银行都有什么要求？ 您好，中公教育为您服务。
一般全国性的股份制银行都只在秋季或者春季招聘，招聘的主要对象是应届毕业生，至于各地的地方性村镇银行，以下是某地村镇银行的要求，您可以参考下：
(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同范县德商村镇银行企业文化和核心价值观，愿意履行范县德商村镇银行的工作义务和岗位职责。
(二)具有较强的的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质，无违法违纪等不良纪录。
(三)学历及年龄要求：客户经理：男在35周岁以下(1980年6月30日以后出生)、女在30周岁以下(1985年6月30日以后出生)，学历为本科及以上;综合柜员：男女均在25周岁以下(1990年6月30日以后出生)，学历为全日制本科及以上。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题五：考银行需要什么证 我是今年校园招聘进去的，被中国银行河南省分行，交通银行河南省分行，浦发银行郑州分行录取了，最后选择的中国银行。
进银行不要求证书，硬性要求的只有四级证。
不过有证书的话肯定会让你更有竞争力，据我了解（有朋友在银行人力资源部），银行比较看重的证件有CPA,CFA,FRM,CFP,AFP，ACCA,司法考试证书。
招聘时比较有用的初级的证书包括CET4，CET6，IELTS,分数越高越好，计算机等级考试
银行从业资格，会计从业资格，证券从业资格。
相关的银行实习经历也是很重要的，银行肯定有靠关系进去的，但大部分还是靠自己的实力的~~
加油吧，机会还是很多的~问题六：考银行需要什么条件 一般来说都要先坐柜~大专的有一种是属于外派~就是劳动派遣~不过国家现在下文件了~外派和正式的从此以后同工同酬了~贵阳农行派遣的考试今年八月的时候已经考过了~你得等明年~这种是先面试~要求柜面形象~面试过了再笔试~农行不如工行~你不如去问问工行的考试~问题七：参加银行考试需要具备什么条件 各大银行的招聘条件都是大同小易的，主要是有以下一些条件：
1、以经济类、管理类、法律类、计算机类、或外语类专业为主，并根据实际工作需要招收其他专业学生。
2、本科及以上学历；具有全日制资格的大学本科院校；具有我国教育部认可学历的海外院校。
3、本科毕业年龄在24周岁（含）以下，研究生毕业年龄在27周岁（含）以下，博士毕业年龄在35周岁（含）以下。
4、英语专业四级/六级、托福、雅思、托业等相应分数（本科与研究生要求不同）、个别银行不要英语等级。
其他的可能有一些特殊条件，具体可以参照下历年的招聘公告问题八：考银行从业资格证需要什么条件？ 您好，1、银行从业资格是近两年兴起的考试，有很多人是进入银行后才参加的考试，但是以后的趋势肯定是有从业资格证书才能进入银行工作。2、您如果已经大学毕业的话，就正是考这个证书的好时机，如果您还没有毕业则不建议您参加考试，因为这个成绩需要年检，两年内有效。3、资格证书自颁发日起每2年进行一次年检。取得资格证书的人员，须向认证办公室申请年检。认证办公室建立从业人员证书管理数据库，进行证书公示和证书年检登记管理。办理银行从业人员资格证书年检手续必须符合以下条件：（一）遵守法律、法规以及中国银行业监督管理委员会有关规定；（二）具有良好的职业操守，从业期间无违规违纪记录；（三）完成规定学时的年度继续教育；（四）遵守认证委员会资格证书管理的其他相关规定。资格证书年度继续教育是资格认证办公室组织的或认可的相关培训，年度继续教育的内容及要求另行制定。在规定时间内未在认证办公室办理年检手续的、以及年检未通过的，其资格证书将自动被注销。4、银行从业资格考试您必须先考取“公共基础”证书，再任选一门考试通过即可。详细信息你也可以自己到网上查询，给你推荐一个网站“环球职业教育在线”上面信息挺权威的。问题九：考银行需要什么条件 高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，卧虎藏龙”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新鲜事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；都是年轻人，没有家庭拖累，可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受用人单位的管理理念和企业文化。正是毕业生的这些特质，吸引了众多银行的眼球，银行校园招聘日益成为各大银行重要的招聘渠道之一。
“银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬......余下全文>>
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯