员工申请辞职，却不配合办离职手续怎么办？

答案:4 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-16 00:33

提问者网友：放下
2021-03-15 13:39

最佳答案

五星知识达人网友：雪起风沙痕
2021-03-15 14:56

在没有以程序办理的请假申请，没有经过领导审批同意的情况下擅自离岗，这样可以论为矿工处理。这么多天了不上班又没提前申请离职，可以论为自动离职，公司可以单方面解除劳动合同，从你们开始催促员工补交辞职申请时，公司可以要求该员工回来上班到离职期满后该员工才算是按照程序和制度履行了合同约定。我们这矿工一天就扣除员工百分之三百的工资，你自己算着扣吧，扣了之后最后也剩不了多少了。暂时说这么多先

全部回答

1楼网友：胯下狙击手
2021-03-15 19:08

劳动法

2楼网友：愁杀梦里人
2021-03-15 17:59

不邮寄回来个人的离职申请。按照公司矿工规定，及时发放劳动合同解除通知书，并在相关报纸上登报公告，暂不发工资，规避企业风险。

3楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-03-15 16:33

　　就叙述内容，回答如下：
该员工已经递交辞职报告，辞职后想休息多少个15天都行。
公司依照《劳动合同法》第37条规定给该员工挂号邮寄辞职证明即可。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息