好的简历怎么做？

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解决时间 2021-05-20 15:14

提问者网友：杀生予夺
2021-05-20 04:45

简历那么复杂~要怎样才可以作出好的吸引人的简历？

最佳答案

五星知识达人网友：十年萤火照君眠
2021-05-20 06:17

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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1楼网友：猎心人
2021-05-20 07:22

简历模板供你参考

履历表PERSONAL INFORMATION

应征工作

JOB APPLIED FOR

照片PHOTO

职称

JOB

希望待遇

ACCEPTABLE SLAARY

一、个人资料　PERSONAL DATA

姓名输入姓名

NAME

男 MALE　　□

女 FEMALE □

籍贯输入地名

NATIVE PROVINCE AND CITY

出生日期日期

BIRTH DATE

身份证字号输入号码

I.D. NO.

血型　血型

BLOOD

身高输入数目

HEIGHT

体重输入数目

WEIGHT

□未婚 □已婚 □离婚

SINGLE MARRIE DIVORCED

驾驶执照□汽车 □机车

DRIVER’S LICENSE

联络方式输入号码

现在住址输入地址

PRESENT ADDRESS

电话输入号码

TEL

永久住址输入地址

PERMANENT ADDRESS

电话输入号码

TEL

紧急联络人输入姓名

PERSON TO NOTIFY IN CASE OF EMERGENCY

电话输入号码

TEL

二、教育程度　EDUCATION

等别 GRADE	学校名称 MAME OF SCHOOL	科系 MAJOR SUBJECT	自 FROM	至 TO
高职
专科

三、工作经验　EXPERIENCE

时间 TIME	服务单位 COMPANY	职称 JOB TITLE	职掌工作要项 JOB EXPERIENCE

四、专业能力或专长 DESCRIBE ANY SPECIAL VOCATIONAL OR TECHINCAL TRAINING

(输入您个人的专长能力)

五、嗜好及志趣 HOBBY

(输入您的嗜好与志趣)

六、家庭状况 INFORMATION REGARDING FAMILY

关系 RELATION	姓名 NAME	年龄 AGE	职业 OCCUPATION

七、自传

此致：主试大人，您好！

感谢您百忙中阅读本人的履历与自传，前面的资料代表着我个人的某些特质与经验，希望经过贵公司的经济效益评估之后，我有可能有幸成为您们的一员，充分的发挥我个人的价值与成长空间。

【成长环境】

在我的时光纪录机中，从小就是一个蛮有自主性的人，.........................

【个人梦想】

谈到机电事业，整个人的心情就high了起来，真正悠游于机电业的....................

【员工的成长，是企业最大的资产】

对于个人工作的成就价值，是我最重视的，每到一个工作环境总是期待着，企业的经营目标与个人目标结合，不断成长进步。

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