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猎头公司做什么的

答案:1  悬赏:70  手机版
解决时间 2021-01-23 16:28
  • 提问者网友:半生酒醒
  • 2021-01-23 01:41
猎头公司做什么的
最佳答案
  • 五星知识达人网友:夜余生
  • 2021-01-23 02:55
问题一:猎头公司上班是干什么的? 首先要知道猎头公司是做什么的,
猎头公司是服务于企业, 为企业做招聘的,收取服务费为营利
猎头公司主要职能员工:
1、顾问, 做的就是开发客户(找到需要猎头服务的公司签合同)、开始为客户招聘、电话面试、合适就推荐给客户、跟踪客户面试结果、谈薪,最后人选上岗,顾问公司这边开出发票、追款。
2、顾问助理:协助顾问搜人、找人(各种渠道),从低端职位开始,初步电话面试、筛选简历、合适的推荐给顾问问题二:猎头是干什么的 猎头的英文应该是:headhunting,来源于拉丁文,原来是指美洲食人部落,作战的时候把对方的头颅砍下来,作为炫耀挂在腰间的行为,真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后,从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样,到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人,这个词后来被借用成为猎寻人才胆到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头是帮助优秀的企业找到企业需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访,这就是猎头的来源。
近几年来国内一些新兴的猎头公司如科锐、浩竹等发展非常快,在这个阶段里面他们更多的跟国际猎头学习合作,从而使得自己的运作更加规范,运作的过程更加强调诚信,能够替企业和候选人把事情做好,逐渐的新生代猎头公司与国际猎头公司的差距在慢慢缩小。
猎头公司和简单的中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。做的层次比较低,猎头公司是向企业收费,如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合。另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。
参考资料:admin.asiaec.com/...4.html
回答者:与洋葱无关 - 魔导师 十级问题三:猎头是做什么的? 当你的能力足够吸引到其他公司去想挖你的时候,这时候这些公司就会找到猎头去和你沟通,你入职,猎头就能得到一笔提成。现在面向高端职位的招聘平台很多,比如智联卓聘,上面就有很多猎头和高薪工作,不过主要还是看你个人的能力。问题四:猎头公司上班是干什么的? 1、收集公司职位资料。
2、收集员工职位资料(集中于高管和技术人才)3、做一些招聘规划,高度概括的说就是怎么挖人。
谢谢!问题五:猎头公司是做什么的? “猎头”这是一种十分流行的人才招聘方式,意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司。X职场猎头上线以来,深入不同行业了解在职员工的职业发展及行业动态,采访过数以千计的职场精英与人才,通过分享各自的职场历程,以及对所处行业的思考与认知,挖掘不为人知的职场坚守和人生愿景,在树立自身品牌价值的同时,X职场猎头为渴望提升眼界和格局的人才提供更多全面、深入的职场解读出于“不仅要考虑职场人士需要什么,还要考虑企业需要什么”的初衷。问题六:猎头公司什么意思 猎头公司是指提供最佳跳槽选择、找到兴趣点设计职业生涯、谈薪水、通信息、安然度过试用期,能做您的职业经纪人的公司。
猎头能为你做点什么?据有关人士介绍,可以从两个方面讲,一个是宏观,另一个是微观。从宏观的角度讲猎头首先能起到一个横向指导作用,猎头公司有一个强大的行业优势。比如一个人在电信行业从事手机方面的工作,他对本公司以外的同行公司可能了解的不太详细。尤其是同行业的两家公司同时想要一个人时,作为个人有时很难做出判断。这时猎头公司对一个行业中的全面的了解和把握对于个人来讲就显得尤为重要。猎头可以向个人介绍公司的文化、老板的性格、该公司在整个行业中的发展状况,是向上走还是走下坡路。猎头公司可以告诉你哪一家是最值得选择的。
猎头还可以对个人起到提醒和促进作用。猎头经常会问你在今后的三五年有什么打算?你自己的兴趣点是什么?有自己职业发展计划的人可能按照原有的方向去进行。这时猎头就会经常打电话去问他你要做总监的位置,是否将你的想法在逐步落实?是否有了相应的培训?是否确实在朝着这个方向去努力?另外有一些人比较迷茫,做销售的工作觉得太累;做市场觉得太枯燥;那么下一步究竟该做什么自己真的不清楚。因为有的人在刚刚毕业时,走的是“先工作、再就业”的路,工作一段时间后才开始意识到要设计自己的职业生涯。这时就需要猎头与他面鸡面地谈,根据细节,了解他不喜欢什么、对什么感兴趣,找出他的兴趣点,告诉他做什么工作能够将他的兴趣点体现出来,从而帮助他制定出职业发展计划。比如我曾经遇到的一个人,他当初学的专业是计算机,但毕业后去了投资银行工作,做了一段时间后,他说每天到单位上班时感觉很麻木,像机器一样地做事,工作业绩也不是很好。我通过与他接触、交谈,了解他在工作中遇到过什么难题?为什么不喜欢现在的工作?他的业余生活喜欢做什么?有什么爱好等等。我发现他的性格是界于外向和内向之间的一种,感觉他还是对技术性的工作更感兴趣,也就是说如果他做销售工作,他的兴趣点在于售后而不是售前,因为售前主要是与人打交道,售后主要是与机器打交道。后来我帮他找到了新工作,他感到既可以学以致用,个人又觉得有意思。
在微观方面猎头给个人提供的帮助,首先是提供更多的有效职位需求。比如有的优秀人才看到某公司的招聘广告后投了简历却得不到回音,其原因可能是该公司的近期实际招聘需求只有广告的50%,广告登的位置可能是该公司的全年总需求量。但公司一般通过猎头公司招聘的位置都是“急活”。
再有,猎头可以给个人提供行业内的珍贵信息。正规的猎头公司都是按IT、医药、零售等行业划分的,它对本行业内的最新信息非常了解。而个人的实力很有限,个人了解某一大公司各方面的情况可能很好,但这些信息可能是两年前的情况,在最近的两年中,这个公司的内部管理可能出了问题、整个公司正在走下坡路,已经不是最佳选择。
此外,猎头还能在沟通环节上起到帮助个人的作用。比如现在不少公司用人存在人才高消费的问题,某公司找一名技术人员,实际只需要有三年工作经验、英文水平是“可以交流”就可以;但非要招一名有五年工作经验、英文要达到“非常流利”。如果是个人应聘,很可能被淘汰,而猎头就能够与公司进行进一步的沟通,使客户弄清究竟要用这个人的什么优势。使个人多了一次就业机会。尤其是在薪酬等比较敏感的问题上,猎头可以起到很好的协调作用。比如一个人面试时发现,考官就是他前任老板,他感到谈起薪酬时很为难。作为猎头可以告诉客户这个人的能力到底值多少?有时个人要求的薪水过高,直接与客户谈时遭到拒绝。猎头会将整个行业中相应的位置的薪酬告诉他......余下全文>>问题七:猎头顾问助理 是干嘛的? R是大公司的某些并不成熟行业设置的专业寻访员.
有点类似于市场调研这样的性质.
找你当然是要你去寻访了.比如说,我们现在找某快消公司北方区的head,那么你就要把所有这个行业内,能够匹配给你客户公司的人都找出来.一般情况下是通过电话打到那个公司,想办法问到的,至于方法有很多了,那就是业内的COLD CALL,等你做了寻访员 你自然就会有很多方法能找到了.
R的最大优势就是最先接触市场,最了解市场上人才状况,而且有助于你把行业做精,做深,和保险经纪不一样,那边是纯销售,而且人员素质一般,R是顾问式销售,好的顾问学历背景以及个人素质都不不错.问题八:猎头公司是做什么的 就是为一些缺人的公司挖人的公司,比如说你新开了一家公司或者说你缺一个人事部门的经理,联系猎头公司,他们就会帮你联系一些有丰富资历的人事经理供你选择。说白了就是劝人跳槽然后收取佣金的公司。问题九:一个正规猎头公司的内部架构是怎么样的? 一个BD部,一个猎头部,然后是行政后勤,总经办。有的猎头公司会找些市场资深的猎头做阵,帮助分析市场,分析岗位,处理些下面顾问处理不了的问题,然后也拿高提成,不过一般很少。
小的猎头公司,就是5个人以内的,会有两种情况,1、老板自己做BD,即开发有招聘需求的企业。然后让下面的顾问去建议人选。2、都是合伙人,360度,即每个人都有能力去开发企业,也能建议人选。
大的猎头公司,一般10人以上,算是上规模了。像智通,大瀚这种典型的民营,全国连锁型的,他们会单独开一下BD部门,就像我们销售部一样,去开发企业,然后把他们开发的企业给到下面的顾问。
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