我们公司招了个员工干了两个月就辞职，在离职原因他这样写的

说我们公司乱指挥，管理者素质差而且欺软怕硬，看到这条内容心里就不舒服，他只是一个普通工人又不干了凭什么这样指指点点，请问他这样对不对？

你竟然提这样的问题 说他只是一个普通员工，凭什么？ 这个“只是”“凭什么”就说明你们公司的企业文化很差，管理水平很低。你这样问，也就说明管理水平低，这些问题你看不到，或多或少是有你的因素。什么时代了，员工还分级别吗？基层员工就是傻逼，什么事都不干吗？乱指挥，班长说把东西搬到A车间，副班长说把东西搬到B车间，车间主管说搬个毛线。这是不是乱指挥呢？不了解详情，就问员工对不对。员工没有对不对的，只有管理对不对的

应该冷静接受吧，既然连个普通工人都能提出这样的问题，是否真的在管理上比较混乱呢。现在的员工都比较自我，可以理解。

一个巴掌拍不响，你们肯定有问题。每个人都有权力提出问题好吧！ 再看看别人怎么说的。

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