职工2月份就该退休了，但是企业却在一月底让职工买断了，这样还能按时退休吗？

家里亲戚今年2月份就该办理退休手续了，属于有害工种，但是企业在一月底让职工办理了买断工龄手续。这样一来还能按时办理退休吗？很着急，当了20多年的工人，落了一身病，马上该退休了来了个买断，就给了1万多。。。。希望了解的人多帮帮忙，先谢谢了~~

企业破产根据国家破产法规定，距离5年内到达法定退休年龄的职工，不允许买断工龄，可以实行内退政策，由企业预存款（或其他渠道资金）为该部分职工交纳社保到法定退休年龄后办理退休。关键看他们具体安置文件是怎么规定的，从你所说情况来看，应该可以得到买断款后，2月份办理退休手续（退休条件：社保缴费超过15年，达到法定退休年龄）。
重点：咨询当地社保部门安置文件的具体规定。

1. 买断工龄的参保人员与其他参保人员一样，必须达到法定退休年龄、养老保险缴费年限至少缴满15年以上，才能办理退休手续。 2. 办理退休手续时应当提前一个月向参保地社保局提交退休申请书并同时带上身份证（原件和复印件）、户口本、社保卡、证件照、历年来养老保险缴费收据原件、本人档案等材料到社保局办事大厅窗口办理退休手续。

在我看来，你的亲戚是合算的，唯一不对的是只给1万是少了一点； 但是再过一个月，你亲戚还能拿到钱吗？！退休是与单位无关的事，只要是在职期间不要断了缴费就是了。 再有属于有害工种的事，如果办理提早退休的就有效了，做一年就是提早一年退休，现在已经没有意义了（有害、高原、危险等工种要社保局认定的，不是自己讲了算） 做了20多年的工作，就是补偿也是一年一个月的工资，20年至少也要2万以上的，这个倒是可以可以与单位去搞一下的。

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