律师你好！我有个关于工伤赔偿的问题要咨询下。
去年12月，我司有个员工由于他本来的开车技术不够，在送货的时候，自己不小心撞向路灯，导致小腿骨折，我公司已经支付了一切医药费用，而且一直都放有薪假期在家休养。半年时间过去了，现在他伤好了，没有上班，却说伤处还痛，他就借此要求我司赔偿一定的费用。但经医生证实，已经伤好没有问题了。这样请问我应该如何保障我司的合法利益？
员工受伤了要求赔偿
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-08 17:58
- 提问者网友：了了无期
- 2021-04-07 23:44
最佳答案
- 五星知识达人网友：平生事
- 2021-04-08 01:10
书面通知还岗，不还，按公司规定开除。
可以要求上班帮你想想办法。
可以要求上班帮你想想办法。
全部回答
- 1楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-04-08 01:28
只要不是员工的故意行为引起的损害后果，公司都应当承担赔偿的责任，建议协商处理。
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