在公司工作，是实习期，但未签劳动合同，这样违法吗

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-03 19:23

提问者网友：我一贱你就笑
2021-02-03 02:25

最佳答案

五星知识达人网友：我住北渡口
2021-02-03 02:41

根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。

全部回答

1楼网友：woshuo
2021-02-03 05:35

学生实习期间是不签劳动合同的，一般是三方协议。

2楼网友：不甚了了
2021-02-03 04:23

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

3楼网友：拾荒鲤
2021-02-03 04:09

实习和用工不同，实习期间你的人事关系在学校而不是在单位，所以不算正式工作，因此不与你签定劳动合同也不能算违法，但应该签定实习合同吧？从你毕业到现在工作满一个月了么？如果不满不签合同是没事的，但如果满了，还不签可以默认为已经签了。

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