工作十年以上，待遇不好，想走。可不可以向单位索要补偿啊什么的？

在同一个单位工作了十几年，跟领导处的不好，工资不合，同一职位，他人的都比我的高，工作不顺心。因此想走了，但是又不甘心。希望单位给我一些补偿，又不知道该不该，怎麽要。有谁可以告诉我吗？

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

可以找领导谈

可以与单位协商，如果由用人单位解除劳动合同的，可根据年资，每满1年，由用人单位发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

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