到一个新单位一个月，领导并没安排确定的工作，只是大概说了下做哪些方面，也并没有准确的活来做，无非是

到一个新单位一个月，领导并没安排确定的工作，只是大概说了下做哪些方面，也并没有准确的活来做，无非是对个数据做个表之类的，负责带我的人也是一样，没有具体的活。来了这一个月不知道自己在干什么，不知道岗位职责不知道工作内容不知道招我来做什么，只有零零碎碎的做个表。干的一点都没有存在感，这是为什么？

你可以直接问你的师傅啊，如果他也是这样每天混日子，那你就跟着混工资吧，如果想让自己充实起来，就直接辞职，重新找一个自己喜欢的工作。

这不是领导的错，领导的心里想的是自己的工人能为自己解决工作中的烦恼，但是要等领导给你安排工作，领导的领导才能就好像是所有的工作只有他安排才可以没有工人自主开展的能力，这样的工人就像机器人一样，没有活力！建议你多观察领导的动作及心理，及时抓住领导想让你干的，这样你就不会感到自己是一个闲人了。

坐等。。。。反正每天都去想办法找事做。别干呆着

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