合同到期，如何赔偿

在公司工作已有十多年，现在合同到期，如果不做，公司将会有哪些赔偿？

同意以上“部分”人员的观点！

合同到期如果是员工主动不再续签的，公司是没有责任的，所以不存在赔偿的问题。

如果合同到期后员工要求续签，但公司方不再续签的，公司要支付一年工工龄一个月工资，最多不超过十二个月工资做为补赔。

你好，我是律师。

现在开始回答你的问题：根据我国劳动合同法第四十六条第五款“（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”规定，除了上述情形外，劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应给劳动者支付经济补偿金。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

然后要求单位给你结清工资、社保等。

如有什么问题，可以继续与我联系。