如果和领导发生了冲突，领导会扣工资，这合理吗

如果和领导发生了冲突，领导会扣工资，这合理吗

这是不合理的，你可以和领导进行协商，如果你并没有在本月做错过任何事情，不迟到不早退，该完成的工作都完成了，这样的扣工资是违法的，是老板一个人私人的行为
不过，如果你是私人企业，就没有办法了，如果是国营的，是可以起诉

合理，但不能低于基本工资

所有人都是在规章制度的约束之下，包括一个企业的老板或者是其他的领导。这是一个正规企业的做法，也是我们值得推崇的。 像楼主所说，领导喜欢扣工资。 我可以这样理解： 1、不是他喜欢，而是他要维护一个组织制度的执行和发展。这是他的职责所在，同样，他违纪了，他也会受到处罚； 2、在一个不正规的企业，领导权力大于制度，乱扣工资的现象是比较容易出现。 当这种无故的扣款形成，无形中增加了企业的风险，员工因为扣款的事项会向劳动局等相关部门投诉。 企业受到的不只是人员的流动风险，更增加了外界对你企业的口碑宣传的反作用。 利与弊在上面都有分析，什么叫领导？领导就是身先士卒，冲锋在前！这才是领导。领导就是要正人，先正己开始做起。如果一个企业的领导的权力大于规章、法规。其发展前景令人担忧。。。。

扣工资属于违反劳动法的行为。

扣工资不合理，不过奖金津贴福利什么的你就不要想了，除非你在的事店里工作，没签合同那种

扣扣，杀了他，如果他不怕死就扣吧

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