关于不服从公司安排的员工该怎么处理

答案:6 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-05-02 17:23

这位员工工龄有10年，现在因为公司工作需要进行岗位调动，但是这人就是不服从安排，不肯提出辞职，要么公司辞退他（这样他就可以获得一笔不少的钱）。现在三番四次的上来闹事，而且提出很无理的要求。公司该如何处理这种员工？

最佳答案

随便他去吧，有能耐让劳动部门来解决，他是没理的那一边，不要管他！

全部回答

如果不辞退他，公司中将毫无威信可言，这是公司领导最起码的常识嘛。

只要他违犯了公司的合法合理制度，公司完全有权直接辞退他，并且不需要支付赔偿金。

直接开除

要有领导才能！不要像个大领导！身先士卒（不过就是做个样子！）要有亲和力！这里面很多学问的！~千万别看地摊上的书！什莫这个那个的！骗人的！~

一、重在观念

二、设立高目标

三、经常交流

四、授权、授权、再授权

五、辅导员工发展个人事业

六、让员工参与进来

七、信守诺言

八、多表彰员工

九、允许失败

十、建立规范

这样的员工那还不如不要，要你不是要你来当少爷的

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