合同没到期公司让我离职

我与公司的劳动合同是签的三年的，现在一年过几天，我基本工资税前2600元。13年7月1日入职。当时因为有人休产假，我来是接替了她的工作，现在她上班了，公司说人多想让我走，希望律师能帮我说一下我都能有些什么权利，我最多可有多少补偿金，还有什么是我能主张的东西吗？证据补充：我有一年来做的电子版报表、手工报表，也有手工台账，每月也有工资的进账明细。我还要准备什么吗？因为现在我还在上班，所以准备起来也不是难事。

准备劳动合同，和工资卡或者是工资条，以及单位给你发的解除通知，你现在不同意解除不要在通知上签字。如果单位没有合理理由将你辞退，你可以主张赔偿金，以你在该单位的工作年限来看，最多可以要两个月的工资。

不知道你签劳动合同没有？给你交养老保险没有？没有合同也没关系，按照劳动合同法你工作10年属于无期限合同，如果没给你买保险，那公司-赔偿就多了，少说也有3万，如果买了的，赔偿是一年就一个月的工资。也不是什么一半工龄费。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息