怎么跟老板提涨工资的问题

。来到这快1年了、一个广告公司小店、就一个送货的，一个做饭的阿姨，一个打杂的姐，还有我，还有老板一家子。基本啥都不懂就会接活。我干着两份活，平面设计+雕刻员，刚来的时候是实习。开900. 后来就剩我自己给我涨了点钱。一天45.休息还扣钱。。涨工资以后这又干了将近半年了。。总感觉自己劳动付出跟收获不成正比。老板一整就拿事说我，说我照成手啥的差远了，刺激我 。但是我认为他家活我基本全拿下来了。没有我干不了的。就我一个技工。天天累要命。就想跟老板提涨工资。要不就给我周日公息。现在一个月就一天。也忙估计我要休息了他着都不用开门了。怎么说呐。？他们现在对我还贼好跟自己家孩子似得。我犯错误了 也不说我 都乐和的。。。我怕说完以后答应是答应了。但是以后对我的态度会变。。他要是不答应怎么办呢？。我说让他找人？我也换地方？。。我怕我换地方还不如这呢。。哎矛盾。

可以让自己的工作节奏慢下来，既然原来是两个人的工作量，现在由你一个人去做，不能完成也是合情合理的。注意控制好节奏，让他感觉不到你待工，也不要心疼工资，每周两天的休息去掉你还有近千元的收入，以各种合理的理由请，你损失的几是一个月几百元的收入，他损失的要更多。这种情况持续不到三个月他就会雇人或者找你谈心了，你只需要提前想好怎么能说能让他涨工资就可以了，最好能由他主动涨，这样关系不会有多少改变。当然你也要做好心理准备，一个是他真的重新雇人了，然后以其它原因减少你的收入，另个如果不雇人能你加工资后可以关系不如重新。他们对你好一方面是相处时间长了有感情，另一方面也不排除打感情牌，让你不好提出加工资和突然离开，有活也会加班加点干完，还不会支付加班费。无商不奸，尽可以的压榨你。

个人观点，仅供参考。

人往高处走，你的想法没有错，如果你跟你的老板说请人然后就走的话，我相信他只会拖你，拖下一个月，拖下一个月，然后跟你说“现在还未请到人，你先在这里干吧”这样的话，所以我觉得你应该坚决一点，写一封辞职信，递给他！看他怎么说，如果他问你原因，你就说现在的生活水平跟不上，怎样怎样的说有多么的可怜！因为你的工资实在是太低了！所以不叫老板涨工资，是一定要走的！

你自己也拿不定主意，叫人怎么帮你？新《劳动法》已规定雇工可以向雇主提出协议报酬，

觉得自己该拿多少，就勇敢直白地说出来。

集体罢工

这样吧，你先去找份工作，看看会不会被录取，如果有机会被录取，你再和你老板谈判，说你不干了，如果他问你为什么，你就说待遇太低，也许他会给你涨，

直接跟老板说，不行就换。你的工资有点低

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