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单位重组,需解除现公司劳动合同,有可能再签新公司劳动合同。我在现

答案:2  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-03-03 14:25
  • 提问者网友:我一贱你就笑
  • 2021-03-03 05:10
单位重组,需解除现公司劳动合同,有可能再签新公司劳动合同。我在现公司是无固定期劳动合同,公司应该么赔偿。
最佳答案
  • 五星知识达人网友:酒醒三更
  • 2021-03-03 06:25
按照你在该公司的已工作年限,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如满三年不满三年半就是三个半月工资,满四年半不满五年就是五个月工资。
全部回答
  • 1楼网友:举杯邀酒敬孤独
  • 2021-03-03 08:05
你好! 单位重组,那么根据劳动合同法规定,原劳动合同继续有效,重组后新单位要重新签订劳动合同,那么要保存原劳动合同待遇前提下,劳动者才可以签字,不然,反映到劳动局解决,申请赔偿。 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
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