公司要求签派遣合同，可否不签？

答案:3 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-04-30 17:46

提问者网友：放下
2021-04-29 23:39

本人在一家单位工作了差不多6年了，签的都是地方版的劳动合同，因为公司分为编内和编外员工两种，编内员工就是总公司统一招聘的，签总公司长期服务合同的，而我们编外员工是由分公司聘请的，签当地的劳务合同，是一年一年签定的。但公司全部编外员工今年年底的劳动合同就全部到期了，现在公司要求我们签派遣合同，还说签了以后对我们的福利的待遇都不会改变，还说承认我们的工龄，但必境两种合同性质是不一样的，有许多同事都已工作了10多年了，公司说会有补偿给我们，但要按新劳动法，从08年开始，只补偿两年的工龄给我们，即是只有两个月的工资！请问这样做合法吗？我们可否不同意签这种派遣合同？？请懂法律的网友指教指教，十分感谢！

最佳答案

五星知识达人网友：上分大魔王
2021-04-30 00:22

我暂时保留我的看法！

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1楼网友：北城痞子
2021-04-30 02:31

你可以找媒体咨询，现在媒体很厉害的

2楼网友：北方的南先生
2021-04-30 01:09

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。

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