在单位工作中出了差错,是不是用工单位可以扣员工工资及奖金
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解决时间 2021-04-24 19:22
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-04-24 05:35
在单位工作中出了差错,是不是用工单位可以扣员工工资及奖金
最佳答案
- 五星知识达人网友：渡鹤影
- 2021-04-24 05:49
看差错的程度和后果而定。一般单位都采用扣奖金的方法比较多，很少有扣工资的。如果说要扣工资及奖金，那说明后果很严重。
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- 1楼网友：怙棘
- 2021-04-24 08:58
现在你当时和用人单位签得合同要求了，还有你单位相关的规章制度扣相应的奖金是可以的，但是员工工资的扣除这个要符合劳动保障法，就算扣，也要看你工作差错造成的损失计算
- 2楼网友：从此江山别
- 2021-04-24 07:58
因职工的工作失误给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求职工赔偿，并从职工的每月工资逐渐扣除，但扣除扣后的当月工资不得低于当地最低工资标准。奖金属用人单位的提供的福利，对扣除的方法和金额没有具体法律条文规定。
- 3楼网友：白昼之月
- 2021-04-24 07:34
不可以
- 4楼网友：一叶十三刺
- 2021-04-24 07:21
如果是基本工资就是保障性的待遇，相当于最低的生活保障一样，公司是不允许扣的，但是如果扣奖金或者津贴之类的，这个是企业自己内部的管理机制，是允许的；单位为了让员工之间体现多劳多得，体现做得好与做得一般等的区别，设立奖惩机制，这是企业内部的事情。
- 5楼网友：逃夭
- 2021-04-24 07:15
那是要看问题的严重性了。
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