老板欠我工资已两年了手上也没任何证据，仅有短信回复。可到法院去告状吗

老板欠我工资已两年了手上也没任何证据，仅有短信回复。可到法院去告状吗

用人单位拖欠劳动者工资的，如果劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

短信效力还是不太够，想仅凭短信胜诉有点悬

前置条件是，有劳动局申请劳动仲裁。然后才可以去法院。

你好！ 可收集在老板上班的依据如工牌，工衣，考勤表，工资条等先到当地劳动监部门投诉，相对于诉讼成本要小很多。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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