以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（ ）。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制度规划的动态性C.与集体合同具体条款不一
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-07 19:04
- 提问者网友：难遇难求
- 2021-02-07 06:57
1.[单选题]以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（ ）。A.必须与企业集体合同的精神一致 B.保持企业人力资源制度规划的动态性 C.与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同 D.必须在国家劳动人事法律.法规的大框架内进行ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-02-07 08:22
参考答案：C 参考解析：在规划制度时，当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与工会协商来解决，取得工会的谅解和支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。
全部回答
- 1楼网友：春色三分
- 2021-02-07 09:00
对的，就是这个意思
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