跟公司签合同公司说三年以后交保险合理不

在把第四年的也交了？公司说这是按照正规合同的缴纳方法，万能的网友门就是公司的说现在签合同，但是有个条件就是三年以后才交，而且是一次把三年的补齐。五险一金都交，不让我们出钱。这样合理么

符合劳动保险法，也是强制性的。
如果单位敢于一意孤行，这种做法违法了。
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，你们就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出按劳动保险法规定给予缴纳社保

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 养老保险、医疗保保、失业保险这3种的总比例是缴纳基数的41%，公司承担30%，个人承担11%，所以要想知道公司补贴多少，首先要知道你自己缴纳社保的基数是多少？ 两种办法： 1.用500返算一下，但是这里面有个问题，以个人名义缴纳的基数很有可能和单位缴纳的不同。 2.到社保局咨询具体的基数具体再到当地社保部门去核实一下

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