公积金交多少怎么算

公积金交多少怎么算

问题一：怎样算缴多少公积金呢 这个问题你不能得到准确答案，因为你需要了供贵单位的公积金缴费比例。在天津单位公积金缴费比例的上限是15%，如果是这样每月你会被扣2300×15%=345元，同时，你的单位也会在你的公积金帐户再上缴345元。不过公积金缴费比例也是有下限的，天津这边可能是8%，算法同上。对于一些特殊企业，其公积金上缴比例可能会更低，这就看政策了。你需要问一下你们单位人事部门，贵单位的公积金个人缴费比例即可。如果你有工资单，用倒推法也可以算出来。(希望能帮到你)问题二：公积金自己交多少，按比例怎么算 住房公积金缴纳比例是缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。按月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金问题三：公司给员工缴纳公积金如何计算该交多少？ 15分职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，均归职工个人所有。具体缴存额为：
每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例）
（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》（统制字 [1990] 1号）的规定计算。
（4）住房公积金的缴存比例按《关于合理确定住房公积金缴存比例的通知》甘建房改[2006]336号文件规定确定。省属、中央在兰各单位按照规定程序充分考虑各方面承受能力合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。问题四：职工每月应该缴存多少住房公积金，是怎么计算的 扣缴公积金，是单位根据你上一年年收入总额，按照一定百分比，每月扣缴，你扣多少钱，单位再给你缴纳多少钱，比如，你每月扣缴500元，实际到你账户公积金是1000元。
每年调整一次扣缴额度，是每一年7月或者8月。
扣缴百分比一般是8%--15%左右，每个单位不一样。问题五：住房公积金怎么缴纳，公司和个人各交多少，怎么算？ 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比唬等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。问题六：住房公积金缴纳多少与工资直接是如何计算的 公积金缴纳是个人和单位各缴纳12%，比如你工资3000，你扣360，公司给你缴纳360，你每个月公积金账户就有720元。每个地方的比例可能有差距，不过一般是12%。问题七：住房公积金是如何计算的? 税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。问题八：请问住房公积金个人缴纳怎么算？ 你好，
个人不能缴纳，是由单位经办人代缴。
对回答感到满意，
请采纳，
谢谢。问题九：住房公积金缴存比例到底什么意思，如何算的 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。问题十：住房公积金是怎么从工资扣的？比例是多少？ 每月扣工资的12%，公司也承担12%、
比如工资是3000，那每月得从工资扣除360元，同样公司也给你交360元

谢谢回答！！！

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