辞职2个月后回原来公司，这人靠谱吗？

答案:3 悬赏:20 手机版

解决时间 2022-01-01 03:09

提问者网友：火车头
2021-12-31 06:30

是这样，一同事在公司上班4年了，从刚开始的车间工人一直做到现在的设计工程师，可以说在这几年里他很努力工作，同事之间的关系也很不错。4年里，他的家庭出了大问题，但是大家都很关心，并且在大家的帮助下在公司找了老婆，并结婚生子。然而在4年后他却因工资待遇的问题向公司提出了辞职，并离职。
离职2个月后，因为跳槽公司的不理想，他又向原来的同事，经理表示想回到原来的公司，现在我这为难到底要不要收他回来？要说贡献他对公司还是有一些贡献的，当时他离职的时候也劝过不要离职。你们觉得这人靠谱吗？？

最佳答案

五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
2021-12-31 08:00

1. 人靠不靠谱不是一件事情能证明的了得
2. 浪子回头金不换，既然有回头的愿望，那么还是应该适当的从工作、私交的角度，给对方一次机会的
3. 如果实在担心人品问题，可以适当的放权及机密性的商业文件不让其、或者分级处理，这样既能帮助对方，也能从公司的角度最大化的避免出现问题
4. 还有，对于老员工，其实对公司而言，培养成本是比较高的，如果回来，那么肯定从效率上、态度上、公司成本上要利大于弊的，祝愿您飞黄腾达！！

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1楼网友：刀戟声无边
2021-12-31 09:49

这人是否靠谱不是问题，关键是双方是否能够履行订立的劳动合同约定的权利和义务才是靠谱不靠谱的问题。

2楼网友：北方的南先生
2021-12-31 09:10

劳动者正常辞职是不需要理由的，只要提前履行告知义务便可。非正常辞职，你就看用人单位是否有违法在先的事情，就以用人单位违法在先之事为辞职理由最靠谱。

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