关于工伤评级与赔偿的问题！

我哥哥在一家广告公司上班，并未签订劳动合同，在安装的时候不慎从一把比较高的人字梯上摔下，导致一只眼睛永久性失明（本来双眼就存在轻度近视），最近鉴定下来了评的是7级，住院期间费用是由他们老板付的，头部伤愈后逐渐发现耳朵的听力跟后背脊椎都出现了问题（比如上网的时候不能带耳麦他会觉得难受，后背脊椎前不久照片后发现有明显变形，晚上睡觉会痛），可是在医院住院期间并没有注意到耳朵跟脊椎出现了问题，医院也没有关于耳朵跟脊椎的相关治疗记录，如今鉴定都已经下来了还是仅仅针对眼睛的。该怎么办？好像鉴定下来已经不止10天了！目前已经向法院起诉了几个月了，就是因为鉴定迟迟未下来一直没有开庭。如果就按照目前的评级能得到哪些方面的赔偿？费用是多少？后面出现的耳朵跟脊椎的问题能不能解决？之所以上网求助是因为托人找的律师实在是太XXX，不能或不愿正面的回答我们想知道的。我的QQ84970858 希望能得到帮助。

竟说些废话！你们有没有仔细看过问题！

工伤的鉴定标准（《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2006）与其他伤残鉴定标准的鉴定原则不同。工伤鉴定遇到多处损伤时，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，你哥哥一只眼睛永久性失明，鉴定为7级（依据七级28条：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8）；即使再加上对脊椎变形与听力分别进行鉴定，级别也不会等于或超过7级，因此，以重者定级而论，最终你哥哥的伤残等级还是7级。
尽管没签劳动合同，工伤是没问题的。按工伤来赔，除了工伤医疗费、住院期间护理费和伙食补助、停工留薪期工资（误工费）之外，七级伤残应获赔一次性伤残补助金（12个月本人工资）以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各地有差异，咨询当地劳动保障部门）。前面已说，耳朵跟脊椎的伤对鉴定结果不会有影响，但治疗的费用还是可以提的。
建议你参考《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇，以及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）总则 4.5 晋级原则，以及B. 1分级系列

这个首先你必须要认定工伤，看你上面所说，好像你是通过法院的民事诉讼进行的。这个其实你就找错了。你应该带上能证明是工伤的书面证明材料到公司所在地的劳动局申请工伤认定，你直接跑到法院去的话那就是民事诉讼了。看你的情况说明，如果到医院检查能证明耳朵和脊椎是由于因为那次事故影响的话，你可以申请再次做伤残鉴定。这个是没有影响的。 思考自己的选择，是走工伤认定这条线还是走民事诉讼这条线。 我前面的回答都清楚的给你说明了，如果耳朵跟脊椎出现了问题就再做一次鉴定，没有鉴定是不是由于那次受伤引起的连锁反应，怎么提出赔偿要求？好好的看看回答，不要乱说“净说些废话”。你连耳朵跟脊椎的伤残鉴定都没有做，只是说“上网的时候不能带耳麦他会觉得难受，后背脊椎前不久照片后发现有明显变形，晚上睡觉会痛”,有可能评伤残等级都不够资格，明白没有？那要医院的主任级医生以上的专业人士根据看到的伤者本人的实际情况和检查的结果来判断，你连这些都没有，哪个知道能评到哪个等级？ 好好看看你自己的提问，再看看回答。不要乱说话。

你好，如果答案对你有所帮助，请予以采纳为最佳答案！！！！！！！！！

依据国家标准（gb/t16180—1996）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。 伤残等级评定标准 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据

a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b. 意识消失； c. 各种活动均受到限制而卧床； d. 社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a. 日常生活需要随时有人帮助； b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； c. 不能工作； d. 社会交往极度困难。

三级伤残划分依据 a. 不能完全独立生活，需经常有人监护； b. 各种活动受限，仅限于室内的活动； c. 明显职业受限； d. 社会交往困难。

四级伤残划分依据 a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； c. 职业种类受限； d. 社会交往严重受限。

五级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； b. 各种活动受限，仅限于就近的活动； c. 需要明显减轻工作； d. 社会交往贫乏。

六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； b. 各种活动降低； c. 不能胜任原工作； d. 社会交往狭窄。

七级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力严重受限； b. 短暂活动不受限，长时间活动受限； c. 工作时间需要明显缩短； d. 社会交往降低。

八级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力部分受限； b. 远距离流动受限； c. 断续工作； d. 社会交往受约束。

九级伤残划分依据 a. 日常活动能力大部分受限； b. 工作和学习能力下降； c. 社会交往能力大部分受限；

十级伤残划分依据 a. 日常活动能力部分受限； b. 工作和学习能力有所下降； c. 社会交往能力部分受限。

鉴定程序: 申请工伤鉴定的程序一般为：先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件，就可以向该部门提出工伤鉴定申请，该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实，在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果，并由医院出示医疗诊断证明书。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。     在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。

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