是这么一种情况，我是科员，任职3年多了，我们单位非常小，领导也还有2年就退了，单位没有中层职数空缺了，往别的单位调我又没有途径，今年公选考试又没让我考，于是我几乎必然不能进步了。。卡在这了。。工作压力大，才能又不能施展（单位就是法人说了算，别人说的对法人不同意白说，法人的办法错也得执行）。。。
我后来仔细看了一下，好像有 破格提拔 这个说法，我倒是有思路如何做点大贡献、搞点名堂，但是不知道 破格提拔 的具体政策，
1，我这种情况 破格提拔 理论上最高能提到 正县？副县？
2，破格提拔的条件是 立几等功？还有什么？
3，破格提拔的程序细节是什么样的？（必须本单位领导往上级打报告吗？他不一定愿意我进步）
我觉得这个可能对你有帮助，是《年轻公务员晋升指南》 http://bbs.chinagop.com/thread-21828-1-1.html
希望对你有用。
破格提拔要天大的机缘，，，，，，，，踏实上班吧，如果没有钱和关系别做梦了。。
呵呵，我也是基层科员，领着单薄的工资，做着大量的工作，参加过一次公选，名列第三，回头单位没有给任何交代。
我能理解你的心情，进机关当然没有进企业挣钱多，但是图的是一个稳定。至于提拔么，突出贡献也不是很难的事情，我个人觉得关键看笔头，无论是想先进两办进入领导视线还是直接破格提，有几篇过硬的文章都是必须的。有详实资料的调研报告，有学术成就的科研论文，包括华丽流畅的宣传文章，只要有那么几次进入省级以上媒体公开发表，领导就会刮目相看。而如果能频繁出现在全国重量级媒体，或者被重要人物肯定。马上就会有人来找你了。
希望你如愿以偿，早日提拔。