已签定合同,用人单位在合同期内单方面要求更改或补充合同内容是否合理?有没有违反劳动法?工人是否可以拒签
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-03 22:22
- 提问者网友：人生佛魔见
- 2021-03-03 12:14
已签定合同,用人单位在合同期内单方面要求更改或补充合同内容是否合理?有没有违反劳动法?工人是否可以拒签
最佳答案
- 五星知识达人网友：思契十里
- 2021-03-03 12:59
根据《合同法》、《劳动法》等规定，合同一方要求更改或补充合同内容是可以的，但要合同双方都同意的情况下才能进行，不同意的一方有权拒绝。
工人不同意更改或补充合同的话是可以拒签的
工人不同意更改或补充合同的话是可以拒签的
全部回答
- 1楼网友：第四晚心情
- 2021-03-03 13:55
1、若双方协商一致而解除劳动合同，用人单位根据员工的工作时间支付经济补偿金。即：工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上按一年计算，不足六个月的则支付半个月工资的经济补偿金。
2、若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当支付双倍赔偿金。即按照以上方法计算得到的结果再乘以2。
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