经济合同到期不续签需要提前通知吗

我和一国家事业单位签订销售合同，合同期满后，没签合同但合同关系仍继续，二个月后，这个单位的一个下级主管部门在全市续签合同时口头会上宣布只不与我续签合同（其他还有300多个都签了），而且没有提出任何不签合同的理由，且没有出具书面通知，并在13天后将我的销售网络关闭。请问，我的合同是与这事业单位签的，他的下级部门能不能口头会上宣布中止合同？并且不出具书面通知就关闭销售系统是否合法？

合同到期公司不续签，不需要提前通知；给经济补偿金3个月。
　　合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。
　　此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。
　　所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

合同到期双方都不在签订劳动合同，原来的合同到期以后自然解除合同。如果你不想在续签合同要提前一个月通知公司，待公司批准以后你可以办理交接手续。没有任何经济补偿。但是你要查一下劳动保险、失业保险、医疗保险是否都已经给你上完，如果没有为你交保险，你可以向公司要求补缴。

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