当今社会的竞争力是什么

需要什么能力

仍然是知识。

钱和权利.........

知识

综合国力和科技力的竞争

国家的核心竞争力是制度，对此有个美国官员说的好：在全球经济背景下，人才、资金都是流动的，只有制度，从根本上决定了国家的前景--是否能吸引人才或者资金。 至于个人： 30岁之前确实应该明白和拥有的核心竞争力 很多有想法的年轻人，工作一段时间后，发现公司给自己安排的路，并不能给自己带来职场核心竞争力，使得自己无法跟上时代的步伐。这时，他们就非常焦躁，非常困惑，不知道该怎么样给自己定位。离开现在的公司，却不知道去干什么，除了这点适应公司的技能，不具备社会通用性核心技能。 职业场的发展是需要核心竞争力的，在不具备核心竞争力的情况下，轻易得来的东西，失去也容易。希望在职业场拥有一席之地，即使放弃眼前的即得利益，选择重新培养自己的核心竞争力，从人生角度考虑也是非常有必要的。这种即得利益的放弃，在短期内的确痛苦，但培养自己核心竞争力所产生的短痛，与没有竞争力，所导致的将来职业发展的长痛，更加难以让人接受。水煮青蛙慢慢死，不如跳出锅来求生。 职业场上，如果一个人到了30岁，还没有形成自己的职场核心竞争力，是相当危险的。三十岁是个职业场分水领，能进一步发展的就上去了，不能发展的只能一直在下面跌打滚爬。目前社会的大学教育已经相当普及，社会竞争越来越激烈，语言已经够不成核心竞争力。想在职业场长期发展，一定要拥有属于自己的核心技能。这种技能一定是通过社会实践的积累才能够得到，朝夕之间所得到的技能不能称其为核心竞争力，这样的竞争力，别人可以很轻松的获得而超越你。  我把阿东在职业场里最初几年的成长经历，与杨吉聊了一聊，希望能够对他有所启迪。当然了，如果当初阿东所服务的公司没有倒闭，阿东大概还在为这家公司服务。但是，现在阿东知道的事情是，当公司倒闭后，一个没有核心竞争力的职场人，在这个社会里，是个nothing。随着年龄的越大，职业发展也越来越不利。  我们生存的这个社会，竞争压力越来越大，想在社会竞争中，让自己立于不败之地，一定要培养自己的核心竞争力。在自己的职业优势还没有形成以前，需要认真的摸索，努力培养自己的职场核心竞争力。   职业场的成长是需要付出的，哪怕放弃即得利益，去培养自己的核心竞争力，从人生角度来看，也是值得的。

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