面试问我工资我怎么说

面试问我工资我怎么说

您好：
您觉得到了合适谈薪资的时候，视情况谈就是了。
如果您觉得时候不合适，委婉表示需要进一步了解。
刨根问底的，您还理他做什么呢。

一般来说，招聘单位是想通过这个环节来了解你的自我定位、最低期望值，从而为最后的录用决策作参考。自我定位是指求职者对自己市场价值的认识，为自己向招聘单位开出的薪资报价。招聘单位通过这一环节来进一步考察求职者的自我认知，是清醒务实，还是狂妄自大。不少求职者自我定位不清，不考虑自己的实力和招聘单位的实际情况，漫天要价，结果大多被招聘单位淘汰。而招聘单位，尤其是规模和实力较小的一些单位，往往是想通过此环节了解求职者的最低薪资要求，以便与自己单位的薪资水平做对比，从而做出可以录用、考虑录用（争取求职者降低标准）和放弃录用的决定。所以一般要求不要过高，也不能太低

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