关于离职后五险一金的问题。 我是于2017年2月9日于公司提出离职，3月10

关于离职后五险一金的问题。

我是于2017年2月9日于公司提出离职，3月10正式离职的，当然有30天的交接期也不足为奇嘛。目前也没找到工作。但是到了近期去人社局看了下我的社保是只交到了二月份的，可是我三月份的工资（不是全月的工资）都发给我了为什么公司没给我交社保？这样的做法公司合理合法么？如果不合理我应该怎么做？

已经休完，设有可休年休假。职工累计工作年限满一年，取得享受年休假资格，自第二个年度开始享受年休假。但是，年休假是按公历年度计算的，当年应休年休假按照可享受年休假的自然日历数进行折算，不足1天的不予计算。职工自2016年4月9日开始享受年休假，当年应休年休假=(365一98)÷365x5=3.66=3天；2017年度应休年休假=90÷365✘5=1.23=1天。职工应休年休假共计4天，已休5天，已经休完。

这个交与不交，都合理。三月你已离职，公司完全可以不交。

离职后公积金提取 原单位离职后，如果户籍本区以外的可凭原单位离职证明、身份证、公积金存折和经原单位盖章的提取凭证到本中心服务大厅即可办理提取审批手续。如果户籍为本区的离职需满两年，两年期间没有新单位继续缴存公积金的方可办理提取手续。 外地转五险 申请原单位劳资部门到当地社保大厅办理你的<减员停保>手续 在你家乡社保大厅(新工作单位所在地)开据<社保接受函>(内容主要是提供你所在县市社保部门的银行帐号信息等);前提是,新公司已经给你参保开户;办理时,带齐全证件(如身份证\社保卡等),一般由单位劳资部门代为办理. 拿着家乡所在地社保部门开据<社保接受函>,带齐全证件,到天津单位所在地劳动局社保大厅办理划转手续, 现在好象可以开通网上办理了。

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