工人上班因个人疏忽受伤工厂应赔偿多少？

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解决时间 2021-02-18 05:59

公司有个车间工人，是在锯台帮忙的杂工，在帮锯台师傅抬板时和旁边的人聊天，不小心右手碰到高速运转的锯片。造成右手食指经脉切断，骨头有少许损伤。送医院治疗，公司承担了全部医药费。现在工人因为手指变形及没有之前灵活想要索赔，工厂是否要赔偿？应该赔偿多少？（与工人未签劳动合同）

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工厂能够给予全部的药费，已经是恰当的处理，其实这次事故完全由于工人本身操作不当（与人聊天）造成，他本身也是要何很大负责任，这事可以交由上级有关单位来仲裁解决的。

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即便未签劳动合同没有买工伤保险，也是可以申请工伤认定的，最后按照工伤标准来赔偿。

要是员工主张未签订劳动合同的赔偿，你们还应该自签订劳动合同之日起每月支付两个月的工资，满一年就视为已经签订无固定期限劳动合同了。

你好！ 1、医药费2、误工费3、构成伤残的话，伤残补偿费4、后续治疗费等，这个一看他的工资数，二看当地的社平工资。与工人未签合同不影响工伤仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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