中国人才市场“怪现象”：一、公务员招聘应者云集，不乏高学历、名校毕业生；而某些企事业单位门可罗雀。二、企业一边大喊招不到人，一边辞退实习生，拖欠员工工资。三、劳动者为工作愁，企业为

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-04 04:40

提问者网友：皆是孤独
2021-01-03 23:26

中国人才市场“怪现象”：一、公务员招聘应者云集，不乏高学历、名校毕业生；而某些企事业单位门可罗雀。二、企业一边大喊招不到人，一边辞退实习生，拖欠员工工资。三、劳动者为工作愁，企业为招人愁，政府为经济愁。
结合上述材料，运用所学《经济生活》知识，回答问题：（共12分）
（1）简要说明劳动者应如何应对材料中反映的现象？（6分）
（2）分析解决就业问题和妥善处理好材料中反映现象对国家和劳动者的意义？
（6分）

最佳答案

五星知识达人网友：零点过十分
2021-01-04 00:56

(答案→) 解析：本题考查学生运用就业知识分析材料的能力，首先要认真研读材料，获取有效信息，分析材料可知材料的中心意思有：一是转变就业观念，树立职业平等观。二是要敢于并善于运用法律的手段维护自己获得劳动报酬的权利。三是学习科学文化知识，提高自己的劳动技能。，第二步运用知识分析上述三点。最后组织答案时，运用材料+理论知识的模式，不可知识和材料脱离。就业的意义可分为劳动者角度和社会（国家）两个角度回答。

全部回答

1楼网友：千杯敬自由
2021-01-04 01:53

就是这个解释

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息