请事假要三倍工资吗？
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-06-07 00:59
- 提问者网友：呐年旧曙光
- 2021-06-06 02:28
好郁闷
最佳答案
- 五星知识达人网友：患得患失的劫
- 2021-06-06 04:03
不要
全部回答
- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-06-06 07:15
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：
a.日工资的折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
b.事假工资的计算：
应扣事假工资＝日工资×事假天数
2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
- 2楼网友：千杯敬自由
- 2021-06-06 06:20
扣当天的工资。
- 3楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-06-06 05:19
看公司是怎么规定的,并且规定有没有通过职工代表大会的通过,没有通过的不算!
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