无固定期限劳动合同与劳务外包的待遇
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解决时间 2021-02-06 07:14
- 提问者网友：回忆在搜索
- 2021-02-05 21:26
无固定期限劳动合同与劳务外包的待遇
最佳答案
- 五星知识达人网友：等灯
- 2021-02-05 22:27
无固定期限劳动合同，是与用人单位直接签订的，是公司正式员工，因此，要比劳务派遣工待遇高的，而且前者不能随意辞退劳动者。
全部回答
- 1楼网友：野慌
- 2021-02-06 00:03
劳动合同到期单位不续签的，应该按照你在该单位的工作年限支付你经济补偿金。单位转劳务外包也无法逃避自己的经济补偿金支付义务。
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