钟点工没有正式合同，怎样购买三险

未购买三险的钟点工在来单位工作途中出事，按工伤对待还是视同工伤对待还是非工伤对待？由谁赔偿？

钟点工也可以和用人单位签订合同的。只不过在工资项目里要选择计时工资。
如果不签合同那么仍属于失业人员，可以以失业人员的身份自己交养老保险和医疗保险。

1、如属于雇主私人雇佣的钟点工，即纯粹是个人雇个人，则是个人劳务关系，不属于劳动关系，不适用工伤保险条例，不能认定工伤。 2、如属于家政公司的职员，是由家政公司派往雇主家从事劳动的，则属于劳动关系，适用工伤保险条例。 3、另外在符合第2点的前提下，认定工伤还要求：受伤者是在上下班途中且在交通事故中是非主要责任，否则不应认定工伤。 4、如家政公司参加了工伤保险则由工伤保险基金和家政公司共同承担工伤费用，如未参加保险，则由家政公司全部承担。

可以以灵活就业人员身份购买养老和医疗保险。 如果没有合同，目前是无法购买，失业，生育，工伤的

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