在公司工作5年了，当初是老板把我从别的单位挖过来的，技术活，公司就我一人会做，怎么样和老板谈加工资？

工资不高只有2千的样子，干我们这行的别的公司都4-5千了，和老板谈过都被忽悠回了，现在有公司请我，4千的样子，我是一个比较重感情的人，想和老板谈一下就工资事 ，不知道怎么说，不想被他忽悠回，谢谢！！

如果要是按我个人的做法，直接说，话说明白了，省的痛苦。不加就走，毕竟我们是打工的，又不想有什么更好的仕途或者升官，在哪里不都是为了养家糊口~

外国的这种让员工自己提加薪方法在中国很多地方也用，这就是鲁迅先生说的“拿来主义”。 在这种制度下，国外经理人的想法是这样的：当员工提出加薪的时候，肯定是因为觉得付出与回报不成正比，并经过与身边同层次（与本单位或与外单位）的比较后（在事实的比较后），提出加薪。同时也反映出另一个问题：如果继续给这个员工这个工资，员工将没有归属感。在加薪条件合理的情况下，他一定给你加薪的，而且他深知，如果你提出加薪，你会怕被辞掉，他用压力让你不提加薪。 不用怕，凡是做领导人的，都学过管理，他看问题和你的角度是不一样的。 在很长一段时间里，你只能提一次加薪，否则就过分了。三思的应该是你想加多少钱，而不是是否提加薪。

要说就委婉的给他说下，想个好的点子。这样在被忽悠，这样的的老板给不给都行，直接挑明。他都不当你回事你还卖他帐干嘛。是老板就应该首先要员工看到自己的明天，至少让我感觉给你有好处。有发展前景》

和老板谈过都被忽悠回了 哈哈 还会忽悠你的

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