劳动法对精神病人犯罪辞退规定?依法如何处理？

劳动法对精神病人犯罪辞退规定?依法如何处理？

直接解除合同：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

可以

可以委托律师处理的。

不论是否为精神病人，只要涉嫌刑事犯罪的，单位有权开除。 再看看别人怎么说的。

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