在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-21 18:42
- 提问者网友：夢醒日落
- 2021-02-20 22:38
1.[单选题]在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（ ）。A.组织层面分析 B.任务层面分析 C.能力层面分析 D.员工个人培训需求分析ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：荒野風
- 2021-02-20 23:44
参考答案：A 参考解析：本题考查组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。
全部回答
- 1楼网友：长青诗
- 2021-02-21 00:57
和我的回答一样，看来我也对了
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