我面试外企能拿到offer吗？

我面试外企能拿到offer吗？

一般外企面试，部门主管考察专业方面与岗位是否匹配，人事部门主要考察文化和性格等是否与公司文化及岗位要求匹配，考察的重点是不同的。如果部门主管一面完了后说，"人事会通知你二面的，如果有二面的话",我的感觉是这个岗位部门经理还有其他比较中意的人选，当然你可能是其中之一，他还没有最后定夺下来。而人事部门在几个候选人文化等方面与公司都匹配的情况下，一般会遵从部门经理的意见。所以你这种情况最终的决定权应该在部门经理。或者大的外企比如500强，接下来可能还会有部门经理的经理再给你面试参与最终决定。无论如何，如果等的心急，不妨给部门经理发封邮件，如果只是过去了3,4天，不妨发封感谢信，感谢他/她给予你面试的机会，感谢他的时间，并表示一下希望到公司去工作的愿望和信心；如果1周后仍然没有消息，可以发封邮件问一下，进展怎么样了。在应聘者条件相当的条件下，积极主动地工作态度并表示你对此工作和公司的向往是很关键的。其实外企的工作流程一般都很完善，几个应聘者的能力应该是差不多的，但态度不同结果可能会差很大。所以外企也喜欢积极主动地应聘者。另外，外企做决定都需要TEAM WORK， 部门经理或人事都不能单独做决定，都需要互相沟通意见及和上级汇报一面的结果，所以是需要一定时间的，一个周左右是合理的。鉴于现在在一个周以内，你先写封感谢信吧。
　　以上是我结合自己的经验的一点建议，希望对你有帮助。

可以主动联系人事，表达你对这份工作的态度，这样就有二面希望啦。

事在人为，天道酬勤。自己打电话问一定记着他们会搪塞你，比如人事会和你联系，我帮你问问，你记着问出负责的人直接打电话给他问他结果。
因为你这职位是急需的，所以一般入用话是马上回复，或是隔天，或是过了好久（比较下来定的）。二面一般都会有是考察你的人一般都是大官。

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