急！完不成任务我要辞职，但领导不批，反而还说是在职的任务，该完成

急！完不成任务我要辞职，但领导不批，反而还说是在职的任务，该完成

提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

到当地劳动保障部门投诉他追问谢谢啦！可是现在她以我没有书面通知为由，不批辞职，还天天催着交钱！投诉他，对养老保险和公积金有没有影响啊？追答如果你在这家公司已经在交养老保险和公积金了，不会有影响；
如果还没过试用期，辞职的话，公司不会给你交养老保险和公积金的。追问哦，已经做了四年了，但是我们的养老保险和公积金每月是扣的，就是不知道这个保险和公积金是单位按月结账还是按季或是年？追答这样的话，辞职不会影响你的养老保险和公积金。

去社保中心查，单位是否依法缴纳社保费？如果‘养老保险和公积金每月是扣的’而单位不交，是要追究单位责任的。所以放心好了。
她就是那个意思，天天催着我交钱。你不懂那个意思，要她明示。

说不交钱的话，养老保险和住房公积金单位也不给办。这也是不可能的。你现在要做的是，马上用快递给单位人事部门发去辞职书，留下证据。在30天后走，不需要承担责任。单位在15天后不给你离职证明，或有其他违反劳动合同法的情况，可以申请仲裁解决。在单位一天，做好每天的工作，做好工作交接准备。留点时间看看劳动合同法，有好处。追问谢谢关心，我已经马上给人事部交了辞职书了！因为我们是和人力资源有限公司签的，所以就发给人力资源公司了！追答祝你顺利。注意收集你的工作证据，万一申请仲裁有用。

辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要劳动都提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天后就可以走人，没什么好担心的。
但得注意：你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天后你就走人。

针对你单位领导否认你递交过辞职通知书一事，你自认倒霉重新递交就是。你想辞职，只需要提前30天通过邮局以书面形式挂号向用人单位人力资源部门递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。

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