某公司正在招聘副经理,研究生刚毕业的小林对此信心百倍.国为他专业对口.而且其他条件也是非常符合.面试当天.小林与其他面试者一起在办公室外等候.当看完发下来的题目后,小林更觉得胜券在握.他松松垮垮地站在门口准务上场,回头看见有一排沙发,便坐在沙发上,翘起二朗腿,悠闲地抽起烟来.突然,一位衣着朴素的老者问他是否看见接待面试的办公室主任.小林白了老者一眼,没有起身,只用一个手指一指:"看,在那."然后又低头随手翻起报纸来.老者有点尴尬,转身面去.
面试时,赫然发现老者坐在主考旁边的椅子上,小林才意识到有点失礼,不禁开始紧张起来.在回答完规定题目后,老者自我介绍说,他是公司董事,并担提出了一个新题目.小林看到题目有点生,忍不住挠头抓耳,在座位上扭去.面度完毕,结果可想面知.
请问,小林在礼仪方面的失败之处在哪里?如果小林问题回答得很出色.面您是主考官,是否同意小林成为副经理人选?
希望达人能够详细回答！
“松松垮垮地站，翘起二朗腿,悠闲地抽起烟，白了老者一眼,没有起身,只用一个手指一指”这些行为都是没有基本的素质，不尊重人的表现。一个人要具有礼仪，因为礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和手段。
不论你的学识多高，我想尊重人不歧视别人，并且对任何人都要友善这是做人最基本的素质。还有面试不仅是测试你的专业基本素质，还有做人的道理处理事务的应变能力。这些只能从平时的一点一滴才能看到的。平常的行为就能反映出来。企业要招聘不仅看应聘者的基本专业能力，还很注重人的修养。因为你一出去还代表着企业的形象。
我认为小林可以多看些商务礼仪的知识。还有他的个人素质有待提高。
商务交往中，见面时的礼仪是要讲究的，前面讲过首轮效应，第一印象非常重要.
站立时，上身要稳定，双手安放两侧，不要背在背后，也不要双手抱在胸前，身子不要侧歪在一边。
坐姿要端正，身体微往前倾，不要跷“二郎腿”，更不能抽烟。
无论对方地位高低，面对来人，都要起身迎接，面带微笑，点头致意。指引方向要用标准的屈臂式，五指并拢，与肩平高，微屈身。
面试时，不懂答题也要保持坐姿，镇定，不能挠头抓耳、扭来扭去。
礼仪是不可遗失的，任何场合都要讲究礼仪，无论你的资质多高，没有良好的礼仪，也是没有用的。