绩效管理的目的和作用
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-03 22:14
- 提问者网友：难遇难求
- 2021-03-03 14:51
绩效管理的目的和作用
最佳答案
- 五星知识达人网友：北城痞子
- 2021-03-03 15:24
绩效管理的目的很明确，就是为了给企业创造更多的利润、创造更大的效益。
而绩效管理的作用，旨在通过绩效考核的方式提升团队、个人的执行力及工作效率，并将团队、个人的负面触绪降到最低或彻底消除。
希望LZ满意
而绩效管理的作用，旨在通过绩效考核的方式提升团队、个人的执行力及工作效率，并将团队、个人的负面触绪降到最低或彻底消除。
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