我旷工3天被罚一个月工资、、请问合法吗？
答案:6 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-21 09:59
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-02-20 10:32
说我自动离职
最佳答案
- 五星知识达人网友：空山清雨
- 2021-02-20 11:15
不合法，员工违反公司制度，需要减少扣除工资的，减少和扣除后，其总数不得低于当地最低工资标准的数字。超出部分可由下月继续扣罚。
不过，作为员工，旷工三天的，单位有权解除劳动合同。
不过，作为员工，旷工三天的，单位有权解除劳动合同。
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- 1楼网友：慢性怪人
- 2021-02-20 14:48
如果你们没有类似的合同的话，应该是不合法的，
- 2楼网友：零点过十分
- 2021-02-20 14:16
要看你的月工资总额的多少。如果一个月21万元，不算多，只是一天的工资。如果一个月2万元，就多了。
- 3楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-02-20 14:01
这应该是你们公司考勤制度中的一条
你有没有在入公司前被告知或在考勤制度上签字确认已知晓或认可这一条制度？
很多公司都有同样的考勤要求
合法——我以为
- 4楼网友：酒者煙囻
- 2021-02-20 12:48
如果公司的规章制度里有这一项，应该属于合法的。
在有些公司无理由连续旷工3天就直接开除。
- 5楼网友：荒野風
- 2021-02-20 12:38
不合法，企业可以依据制度辞退你，但不能倒扣工资，已经提供的劳动，一定要支付工资。具体政策可参考当地的工资支付条例。
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