岗位调整了，劳动合同要重新签吗

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-20 12:15

提问者网友：做自己de王妃
2021-03-20 03:49

岗位调整了，劳动合同要重新签吗

最佳答案

五星知识达人网友：街头电车
2021-03-20 05:18

用人单位不得擅自变更劳动者岗位，若与劳动者协商一致的，可以更改。
如果已经协商一致，就劳动合同不需要重新签订，但是可以补充劳动合同内容。

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1楼网友：风格不统一
2021-03-20 05:32

岗位调整和工作内容变化是否要重签劳动合同？

《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》对此都没有强制性规定。关键是看前一份劳动合同怎么约定的。

我个人的理解是应该不用重签劳动合同，因为企业一般有权根据实际情况调整员工的具体工作。比方说：提拔或调任员工，如还需要重签劳动合同的话，在经营时会比较麻烦，而合同的频繁变更也不利于劳动关系的稳定。

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