关于迟到算旷工!
答案:3 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-11-22 01:24
- 提问者网友：温旧梦泪无声
- 2021-11-21 07:19
关于迟到算旷工!
最佳答案
- 五星知识达人网友：笑迎怀羞
- 2021-11-21 07:36
当然不合理.。 制度要公布后起才执行。迟到三次算旷工，一般情况指一个月内迟到三次算旷工半天。迟到可以进行适当的扣罚，比如10分钟内5-10元。 我们公司的制度比较合理. 迟到1次半小时内扣10元。一个月内三次算旷工半天。请采纳。
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- 1楼网友：天凉才是好个秋
- 2021-11-21 09:44
如果老板讲的话写进企业的管理制度里，就算合法，因为目前中国的法律没有规定迟到三次或几次的不算旷工。我讲的是只从老板讲话以后的情形。在以前的迟到不应该算旷工，但适当的罚款是可以的，
- 2楼网友：蓝房子
- 2021-11-21 08:25
看你签的劳动合同的具体情况了，如果里面有相关的表述 那么就是合法的 如果没有就是不合法的现在的企业 估计 不合法也没啥办法 跟领导对着干 早晚的走人
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