没有签劳动合同，没有交社保，却在一个月前被无理由辞退了

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解决时间 2021-03-10 03:43

提问者网友：送舟行
2021-03-09 12:41

我在一家工厂里上了是十一个月的班，但是没有签劳动合同，没有交社保，却在一个月前被无理由辞退了，这时候能不能要求公司方给予一定的赔偿，并且要求他补上原来的社保？

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五星知识达人网友：痴妹与他
2021-03-09 14:13

只要你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的主张。

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1楼网友：怀裏藏嬌
2021-03-09 15:41

第一：辞退需要支付经济补偿金，工作7个月支付1个月工资是符合法律的。第二：没有帮你缴纳社保，可以到工作单位营业执照上所属于的劳动监察大队申请仲裁，要求补缴（需要你提供你是该企业员工证据，比如工资银行发放流水，劳动合同，工作牌，考勤等其中2-3样）第三：辞退员工必须提前30日书面通知，如果没有，需要支付1个月工资作为补偿。所以，你可以以二，三条向公司提出申述，或者直接申请劳动仲裁，7个月社保款+1个月经济补偿金+1个月代通金和三个月工资，你问企业怎么选

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