加班工资,年假工资劳动法支持几年

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-04 08:32

提问者网友：做自己de王妃
2021-03-04 02:36

加班工资,年假工资劳动法支持几年

最佳答案

五星知识达人网友：玩世
2021-03-04 03:36

劳动法规定年假2014　首先，在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　注意：　　单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。　　温馨提示：　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

全部回答

1楼网友：duile
2021-03-04 03:53

首先你要看你们在劳务合同里有注明年休假没有,还有针对年休假这个薪酬是如何算的.因为年休怎么说的,其实可能更多的是针对于事业单位和外企,如果你是在私营企业,制度如果不是很健全的话,我的建议呢就是最好不要去较真了.现在工作难找.得罪老板可不是好事,毕竟拿我们老板跟我们说的一样年休假确实合法但在我们公司不合情,因为人手只有那么多.所以连续休年假不太现实.但你说享受工资60%我没见过这个条款,年休应该是拿全工资的.当然补助那些看你们合同怎么约定的.一切以合同为准

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息